Особенности исследования
Перед проведением процедуры опрашиваемое лицо должно дать письменное согласие. С этим не возникает проблем. Если человеку нечего скрывать, он поставит подпись на соответствующих бумагах. Отказ от полиграфа является серьёзным поводом усомниться в добросовестности сотрудника.
Обращаясь в детективное агентство для использования детектора лжи, вы можете выяснить следующую информацию:
-
- наличие связей в конкурирующих компаниях или государственных органах (в первую очередь, проверяется связь с коррупцией);
- наличие криминальных связей;
- особенности образа жизни кандидата на работу;
- причины прошлых увольнений, особенности взаимоотношений с начальством;
- характер человека, его моральные убеждения, наклонности;
- наличие вредных привычек.
Зачем проводить проверку кандидатов перед устройством на работу?
Можно назвать много неприятных ситуаций, которые проверка на детекторе лжи поможет предотвратить. Вы не наймёте бухгалтера, работающего на конкурентов. Ваши грузы не будет перевозить водитель, страдающий от алкоголизма. Доставкой не будет заниматься человек, уже отбывавший тюремное наказание за грабежи или воровство. Проверка касается сторон человека, которые оказывают влияние на добросовестность выполнения рабочих обязанностей.
Проверка на детекторе лжи не является вмешательством в личные дела. Выполнение работы относится к общественной жизни, так что тут нет нарушения неприкосновенности частной жизни. Полиграф используется в соответствии с действующим законодательством.
Детективы нашего агентства обеспечивают точность проверки. На основании полученных данных можно сделать вывод, стоит ли брать человека на работу, насколько ответственно он будет относиться к своим обязанностям, что он может скрывать от работодателя.
